Vertriebsleiter

Jobinhalt:

1. Verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Marketingstrategie des Unternehmens, die Durchführung und Vervollständigung des jährlichen Verkaufsplans für die Produkte des Unternehmens;
2. Sammeln und Analysieren von Informationen über Wettbewerber und den Markt und Übermitteln von Machbarkeitsberichten an Entscheidungsträger;
3. Entwicklung von Ziel- und potenziellen Märkten, Organisation und Sammlung von Informationen;
4. Führen und überwachen Sie Verkäufer, um Bestellungen zu sammeln und zu organisieren, und stellen Sie die Vollständigkeit und Richtigkeit der Informationen sicher;
5. Kommunizieren und koordinieren Sie mit verschiedenen Abteilungen, um auftragsbezogene Informationen an andere Abteilungen zu übermitteln;
6. Ausbildung und Management von Arbeitsfähigkeiten für Untergebene;
7. Kommunizieren, verbinden und mit Kunden koordinieren, um anormale Probleme mit Aufträgen zu behandeln;
8. Vorschläge für Leistungsbewertung, Bewertung und Ernennung/Entfernung von Abteilungsuntergeordneten zu unterbreiten;
9. Identifizieren Sie spezifische Kundenanforderungen, erstellen Sie eine Liste und organisieren Sie relevante Abteilungen zur Überprüfung;
10. Wenn es eine Änderung in der Reihenfolge gibt, organisieren Sie relevante Abteilungen, um eine Überprüfung durchzuführen und sicherzustellen, dass die Änderungsinformationen an die zuständigen Abteilungen übermittelt werden;
11. Passen Sie Marketingpläne rechtzeitig an, basierend auf Änderungen im Markt, Kunden und externen Umweltfaktoren.

Anforderung:

1. Kenntnisse im Umgang mit englischen Dokumenten und solche mit barrierefreier mündlicher Kommunikation erhalten Vorrang für die Zulassung;
2. Klares und organisiertes Denken;
3. Starke Initiative, Gehorsam und Teamgeist (wichtige Überlegungen während des Interviews).